i
Estimada comunidad de la Revista Chilena de Enfermería, les informamos que continuamos recibiendo artículos para su publicación este 2024,
con sistema de publicación continua en temas de Enfermería y Ciencias de la Salud;
y un tiempo promedio de publicación de nueve semanas desde el envío del artículo hasta su publicación. (NORMAS PARA AUTORES)
Rol del coordinador de enfermería en las subdirecciones de gestión del cuidado
Autores/as
-
Nicolas Ramirez Aguilera
Hospital Clínico Félix Bulnes
https://orcid.org/0000-0003-4461-6977
Resumen
Objetivo: El objetivo de esta reflexión fue explorar de acuerdo con la evidencia científica disponible, las funciones y atributos del rol de las enfermeras coordinadoras en atención cerrada. Desarrollo: En Chile la gestión del cuidado de enfermería para atención cerrada de establecimientos hospitalarios de mediana y alta complejidad se encuentra regulada por la norma general administrativa N° 19, con resolución exenta 1127 de 2007. A más de 15 años de su implementación se ha cuantificado una desigualdad en cuanto a estructura y alta heterogeneidad de las funciones enmendadas a través de la norma que las regula. A nivel internacional y nacional no existe consenso en relación con la estructura de enfermería y con ello el rol de coordinadoras de enfermería dentro de las subdirecciones de gestión del cuidado. Esta investigación demuestra divergencia en las estructuras de Enfermería y las definiciones con respecto a las coordinaciones de Enfermería, aspecto fundamental para la gobernanza de Enfermería. El estilo de liderazgo, motivación, comunicación efectiva, acompañamiento y el conocimiento de sistemas complejos, pueden determinar características de las enfermeras coordinadoras. Conclusiones: La definición y funciones del desarrollo del rol de la coordinación de enfermería es divergente. En la actualidad las estructuras son disímiles entre los establecimientos hospitalarios. Se sugiere establecer una estructura orgánica general desde el nivel central para la universalidad de las subdirecciones de enfermería, considerando las diferencias de acuerdo con carteras de servicios, complejidad y especialidad de los hospitales chilenos.
Palabras clave:
Enfermería, Rol de la Enfermera, Liderazgo, Gestión en SaludReferencias
REFERENCIAS
Paredes M P, Rivas R E. Historia Del ejercicio profesional DE enfermeras hospitalarias Del Sur DE Chile (1940-1980). Cienc Enferm. 2014;20(1):9–21. http://dx.doi.org/10.4067/s0717-95532014000100002
Núñez Carrasco E, Videla Bravo E, Caba Mella P, Navarro Torres R, Castillo Lobos L. Llamado a concurso de Enfermeras, 1955: La implementación del Sub-departamento de Enfermería del Servicio Nacional de Salud de Chile. Cult Cuid Rev Enferm Humanid. 2022;(64):67–79. https://doi.org/10.14198/cuid.2022.%2064.07
Campos C, Vargas X, Milos P. Los servicios profesionales de la enfermera(o) en la legislación chilena. Rev médica Clín Las Condes. 2018;29(3):270–7. http://dx.doi.org/10.1016/j.rmclc.2018.03.003
Subsecretaría de Redes Asistenciales. Norma General Administrativa N° 19, “Gestión del Cuidado de Enfermería para la Atención Cerrada” 2007.
Ramírez Aguilera N, García Jara R, Machuca-Contreras F. Diagnóstico de la implementación de la gestión de cuidados de enfermería para la atención cerrada en Chile. Salud Cienc Tecnol. 2023;3:348. http://dx.doi.org/10.56294/saludcyt2023348
Anderson A, Hewner S. Care coordination: A concept analysis. Am J Nurs. 2021;121(12):30–8. http://dx.doi.org/10.1097/01.NAJ.0000803188.10432.e1
González-García A, Pinto-Carral A, Villorejo JS, Marqués-Sánchez P. Competency model for the middle nurse manager (MCGE-logistic level). Int J Environ Res Public Health. 2021;18(8):3898. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph18083898
Laverde Contreras OL, Sanchez Herrera B. Fortalecer la coordinación de enfermería para mejorar el cuidado hospitalario. Rev Cuid. 2020;11(2). http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.826
Dos Santos JLG, Alacoque LE. La gobernanza en la práctica profesional del enfermero en el ámbito hospitalario: estudio de métodos mixtos. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2015; 23(6):1024-32. https://doi.org/10.1590/0104-1169.0482.2645
Prieto Silva R. Comunicación y coordinación en enfermería en una institución de salud de alta complejidad en Cartagena. Av Enferm. 2016;34(1):19. http://dx.doi.org/10.15446/av.enferm.v34n1.56132
Luther B, Barra J, Martial M-A. Essential nursing care management and coordination roles and responsibilities: A content analysis: A content analysis. Prof Case Manag. 2019;24(5):249–58. http://dx.doi.org/10.1097/NCM.0000000000000355
Orgambídez A, Almeida H. Predictors of organizational commitment in nursing: Results from Portugal. Invest Educ Enferm. 2018;36(1):e14. http://dx.doi.org/10.17533/udea.iee.v36n1e14
Cummings GG, Tate K, Lee S, Wong CA, Paananen T, Micaroni SPM, et al. Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: A systematic review. Int J Nurs Stud. 2018;85:19–60. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2018.04.016
Lanzoni GM de M, Celuppi IC, Metelski FK, Vendruscolo C, Costa VT, Meirelles BHS. Coordinación del cuidado: un análisis desde la perspectiva del enfermero de atención primaria. Index Enferm. 2022;31(2):82–6. Disponible en: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-12962022000200007&lng=es&tlng=es
Bae S-H. Noneconomic and economic impacts of nurse turnover in hospitals: A systematic review. Int Nurs Rev. 2022;69(3):392–404. http://dx.doi.org/10.1111/inr.12769
Perkins RT, Bamgbade S, Bourdeanu L. Nursing leadership roles and its influence on the millennial psychiatric nurses’ job satisfaction and intent to leave. J Am Psychiatr Nurses Assoc. 2023;29(1):15–24. http://dx.doi.org/10.1177/1078390320979615
Ramírez Aguilera N. Indicadores sensibles para la gestión del cuidado: un importante reto para la Enfermería Chilena. Cuid. enferm. educ. salud. 2023;8(1). https://doi.org/10.15443/ceyes.v8i1.1790
Kim SY, Ko Y. Influence of the team effectiveness of nursing units on nursing care left undone and nurse-reported quality of care. Healthcare (Basel). 2023;11(10). http://dx.doi.org/10.3390/healthcare11101380
Grubaugh ML, Flynn L. Relationships among nurse manager leadership skills, conflict management, and unit teamwork. J Nurs Adm. 2018;48(7–8):383–8. http://dx.doi.org/10.1097/NNA.0000000000000633
North N, Brysiewicz P, Coetzee M. Nursing stakeholder identification guidelines for human resources for health and health workforce development: A scoping review. Int Nurs Rev. 2022;69(3):272–84. http://dx.doi.org/10.1111/inr.12772
Twitter
Instagram
